不同年龄段的领导成员，在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其 中，青年领导干部的优势主要表现在 

• A、年富力强

• B、成熟稳健

• C、易于接受新事物

• D、善于应对复杂局面

• E、富有进取和创新精神

人才考核制度中主要考核的内容

釆用匿名通信和反复征询意见的决策方法是

• A、试验决策法

• B、头脑风暴法

• C、决策树法

• D、德尔菲法